In het kantoorpand in Ede maakt NISB gebruik van HNW.  Door de  eigenrijdse inrichting kun je dagelijks zelf de gewenste werkplek kiezen. Denk aan bijvoorbeeld een vrije "standaard" werkplek in een open ruimte of een stiltekamer omgeven door glazen wanden, of één van de vele plekken voor samenwerken.  

Basisprincipes van HNW zijn: resultaatgericht (samen) werken, eigen verantwoordelijkheid, tijd- en plaatsonafhankelijkheid, vertrouwen geven en krijgen.  

Naast deze faciliteiten zijn er digitale hulpmiddelen als; smartphones, het altijd en overal kunnen inloggen op het netwerk (Citrix), Skype en het nieuwe interne social media systeem Yammer. Werknemers krijgen hiermee zowel vrijheid als eigen verantwoordelijkheid.

 
Bekijk ook deze HNW slideshow voor een impressie

De grote winst van HNW is de vrije keuze: fysiek of virtueel overleggen, alleen of samenwerken, thuis of op kantoor werken. Zo kan een ieder zijn of haar werk zo efficiënt en effectief mogelijk inrichten.  

Ook de scheidslijn tussen werk en privé is minder scherp. Je kunt meer thuiswerken en je tijd meer zelf indelen.  Dus bijvoorbeeld ook minder filestress en meer opties om zelf je dag meer flexibel en naar wens in te plannen. 
Wel belangrijk is het om de balans tussen werk en privé te bewaken. Kortom: binnen NISB kies je zelf waar, wanneer en met welke middelen je tot het beste resultaat kunt komen. 

Meer informatie:

Neem contact op met projectleider HNW Peter-Jan Mol. telefoonnummer: 06-21649579 of mail peter-jan.mol@nisb.nl

Feiten en cijfers: HNW.