Baten werkgever
De voordelen voor een actief bedrijfsbeleid rondom gezond gewicht zijn evident. Zeker als in ogenschouw wordt genomen dat het personeelsbestand aan het vergrijzen is en medewerkers langer moet doorwerken. Met een beleid gericht op een gezond gewicht werkt u aan de preventie van ziekteverzuim, wat een aanzienlijke kostenbesparing kan opleveren. Maar het levert u nog meer op, namelijk:
- Een positief imago en daarmee een grotere aantrekkingskracht op nieuwe medewerkers (goede secundaire arbeidsvoorwaarden);
- minder ziekteverzuim en sneller herstel. Wanneer het verzuim in uw bedrijf al laag is, loont het toch om te investeren in gezond gewicht. Overgewicht heeft namelijk ook nadelige gevolgen voor de productiviteit en kan leiden tot arbeidsbeperkingen etc.;
- arbeidsproductiviteit en flexibiliteit nemen toe;
- hoger concentratievermogen medewerkers;
- creatievere medewerkers;
- goed werkgeverschap: het past binnen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen;
- teambuilding tijdens activiteiten;
- minder (uitval door) rugklachten, RSI en psychische klachten;
- meer ontspannen en minder gestreste medewerkers;
- gezondere en fittere medewerkers;
- medewerkers blijven inzetbaar.
Baten medewerker
Betrek uw medewerkers bij het ontwikkelen van uw gezondheidsbeleid. Daardoor raken ze sneller gemotiveerd om mee te doen. Gezondheidsbeleid levert medewerkers ook iets op, bijvoorbeeld:
- Het stimuleert sociale contacten;
- goed voor gezondheid (minder risico op chronische ziekten zoals hart- en vaatzieken, diabetes);
- betere conditie;
- zorgt voor ontspanning;
- gemakkelijker om op gewicht te blijven;
- voelt zich fitter;
- kan bijdragen aan een beter milieu (minder CO2 uitstoot door met de fiets naar het werk te gaan);
- meer zelfvertrouwen bij medewerkers;
- goed voor de lijn;
- betere stressbestendigheid;
- minder vaak ziek en sneller weer beter;
- beter uithoudingsvermogen en verbetering van de spierkracht.
