U kunt starten met losse activiteiten om een gezond gewicht binnen uw bedrijf op de agenda te krijgen. Om resultaten te boeken is het echter van belang dat er continue aandacht is voor het onderwerp. Daarom is het belangrijk om beleid voor een gezond gewicht gestructureerd en planmatig op te zetten. Daarvoor is door NISB de zogenaamde ‘BRAVO-aanpak’ ontwikkeld. Onderstaande zeven stappen helpen u hiervoor beleid te maken:
- Creëer draagvlak. Weet wat er speelt binnen uw organisatie en haak hier op in, zodat het nieuwe beleid gedragen wordt en alle neuzen één kant op staan.
- Zorg voor een werkstructuur, bijvoorbeeld door te werken met een (bestaand) projectteam dat het beleid gaat vormgeven.
- Meet de behoeften voordat u tot actie overgaat. Verzamel kennis over de behoeften en wensen van uw medewerkers. Dat kan o.a. via een vragenlijst, een gezondheidsmeting of tijdens regulier werkoverleg. U kunt eventueel een stagiair inzetten om dergelijke uitkomsten te analyseren. Dit kan u tijd besparen.
- Leg het beleid vast in een plan van aanpak. Zet op papier wat u wilt bereiken en hoe u dit gaat organiseren. Denk bijvoorbeeld ook aan de mogelijkheid van fiscale kortingsregelingen.
- Kom in actie! Motiveer medewerkers, zorg voor aanjagers, spreid verschillende acties over een langere periode en zorg voor herhaling door het onderwerp in een andere vorm te gieten.
- Evalueer zowel het project als het proces, ook tussentijds, om de kwaliteit en effectiviteit van activiteit(en) en beleid aan te tonen en waar nodig bij te stellen.
- Zorg voor borging van het beleid. Het vormgeven van een gestructureerd leefstijlbeleid is een continue proces. Blijf systematisch aandacht besteden aan de diverse stappen.
Samenwerken
Een bedrijfsarts, diëtist, ergonoom kunnen u van dienst zijn bij het opzetten en uitvoeren van dit beleid. En om draagvlak te creëren binnen uw organisatie is het raadzaam om ook uw ondernemingsraad hierbij te betrekken.
Hulpinstrumenten
Klik hier voor de vragenlijst waarmee u kunt nagaan aan welke leefstijlfactoren u in uw bedrijf aandacht kunt besteden. Deze online checklijst richt zich op de fysieke omgeving. En gaat uitgebreid in op mogelijke aanpassingen in de fysieke en deels sociale werkomgeving om zo meer bewegen en gezondere voeding te stimuleren. Deze vragenlijst is met name geschikt voor kantoorgebouwen.
Met de company check krijgt u inzicht in de factoren die uw organisatie wil aanpassen. De company check richt zich op de BRAVO thema´s: bewegen, roken, alcohol, voeding en ontspanning.
En met de vragenlijst behoefte-inventarisatie kunt u de behoeften van uw medewerkers op het gebied van meer bewegen, stoppen met roken, minderen met alcohol, verantwoorde voeding en meer ontspanning inventariseren.
