Investeren in de gezondheid van uw medewerkers loont.
Hoe houdt u uw medewerkers duurzaam inzetbaar? Hoe verhoogt u de productiviteit van uw medewerkers? En hoe verlaagt u het ziekteverzuim? De basis van het succes van veel bedrijven ligt in vitale medewerkers. Slechts de helft van de werkende Nederlanders beweegt genoeg* terwijl ze bewegen wel belangrijk vinden. De meeste volwassenen brengen ongeveer de helft van hun ‘wakkere’ tijd door op hun werkplek.
*Nederlandse Norm Gezond Bewegen = minimaal 5 dagen in de week, 30 minuten matig intensief bewegen
Grafimediabranche
De Grafimediabranche is door de sterke technologische ontwikkelingen in een razend tempo veranderd en nog steeds aan het veranderen. Bij die veranderingen wordt steeds een beroep gedaan op het aanpassingsvermogen en de flexibiliteit van de medewerkers. Daarnaast is de Grafimediabranche ook een van de meest vergrijzende branches. Oudere werknemers, zeg maar mensen boven de 45, 50 jaar, vormen de ruggengraat van de grafische sector. Veel van hen zullen nog zeker tien, vijftien jaar ‘mee moeten’. Niet alleen omdat het langer gaat duren voordat ze met pensioen gaan en de VUT steeds meer uit beeld verdwijnt, maar ook omdat veel grafische bedrijven gewoon niet zonder hen kunnen. De –duurzame- inzetbaarheid van die werknemers maar ook van hun collega’s staat dan ook bovenaan de agenda.
Leefstijl
Leefstijl speelt bij al die ontwikkelingen een belangrijke rol. Uit onderzoek blijkt dat de grafische branche behoort tot de drie sectoren met de hoogste ‘bewegingsarmoede’. Alle reden voor het KVGO om in te zetten op activiteiten rond het thema leefstijl in het kader van de bestaande campagne Gezondheid in Bedrijf.
Gezondheid in Bedrijf
Het KVGO voert onder het motto 'Gezondheid in Bedrijf' een meerjarige campagne om binnen de grafimedia ondernemingen meer aandacht voor gezondheid in de bedrijven te krijgen. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid van de medewerkers steeds meer centraal. Een ander doel is een verdere verbetering van de arbeidsomstandigheden.
Ook vraagt 'Gezondheid in Bedrijf' om een structureel andere benadering van ziekteverlof en verzuim, waarbij voorkomen en terugdringen van ziekteverzuim voorop staan.
Recent is het stimuleren en faciliteren van een gezondere leefstijl aan de campagne toegevoegd. Leidraad vormen de vijf aspecten van leefstijl die bekend staan onder het motto BRAVO: meer Bewegen, stoppen met Roken, matig met Alcohol, gezonde Voeding en voldoende Ontspanning. Deze website biedt tips en adviezen rond al deze leefstijl aspecten en gaat ook in op de achtergronden van dit onderdeel van een breder gezondheidsmanagement.
Doel
Op deze website vindt u informatie over wat u als werkgever kunt doen om uw medewerkers te stimuleren om te werken aan een verantwoorde leefstijl. U kunt gebruik maken van een 7-stappenplan, een company check, een behoeften inventarisatie die de wensen inzichtelijk maakt van uw werknemers en een scan die de kenmerken van uw bedrijf en kantoorgebouw in kaart brengt.
