In beeld
Beleidstukken
Algemene downloads
Doel dossier Gezondheidsmanagement
Beweegarmoede en een sedentaire leefstijl zijn in toenemende mate een probleem onder Nederlanders werknemers. Het werk is bij uitstek een setting waarbinnen werknemers gestimuleerd kunnen worden meer te gaan bewegen. Het doel van het dossier Gezondheidsmanagement is om de (Arbo-/ HRM-)professional van bedrijven te informeren en te motiveren om aan de slag te gaan met gezondheidsmanagement op het werk. Er wordt feitelijke informatie gegeven over de gezondheid van Nederlandse werknemers, maar daarnaast ook argumenten en advies om tot actie over te gaan. Ook worden de nodige tools en handreikingen aangeleverd in de vorm van artikelen, downloads en links.
Intro Gezondheidsmanagement
Een gezonde leefstijl met voldoende beweging draagt bij aan een lager ziekteverzuim én houdt werknemers beter inzetbaar, juist in de laatste jaren voor hun pensioen. Het is dan ook logisch dat steeds meer werkgevers zich bezig houden met gezondheidsmanagement en zodoende onderzoeken hoe ze hun werknemers kunnen verleiden tot meer bewegen.
De werkomgeving is één van de gebieden waar NISB zich op richt. Nederland kent 7 miljoen werknemers. Bijna de helft van de Nederlandse bevolking bevindt zich dus met grote regelmaat op de werkplek. Het werk is daarom een belangrijke plek voor het integreren van een gezonde leefstijl. Werknemers die ongezonder zijn of die een ongezondere leefstijl hebben, leveren werkgevers kosten op. Zo wordt geschat dat overgewicht 10% van het verlies aan productiviteit door ziekteverzuim veroorzaakt (Visscher). Bovendien is het risico op arbeidsongeschiktheid bij mensen met overgewicht 1,5 tot 2 keer hoger dan bij mensen zonder overgewicht (Visscher en Seidell).
Toelichting video: Maaike vertelt in de hal bij NISB dat BRAVO-kompas een online instrument is dat bedoeld is ter ondersteuning van de ARBO en HRM-professionals. Zij legt uit dat ze aan de hand van 7 stappen een gezondheidsbeleid kunnen opzetten. Zij noemt een aantal stappen en hoe ze toe te passen. Vitale medewerkers zijn belangrijk voor een organisatie. Het instrument is eigenlijk geschikt voor ieder bedrijf. Lunchwandelen is een gezonde activiteit voor werknemers om weer energie op te doen.
Organisaties hebben werknemers nodig die vitaal, gemotiveerd en betrokken zijn om de juiste producten en diensten te verlenen, waardoor de organisatie zich positief kan onderscheiden op de markt. Gezondheidsmanagement – gericht op gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid van werknemers– draagt hieraan bij. Door in te zetten op alle vijf de BRAVO-leefstijlthema’s (Bewegen, Roken, Alcohol, Voeding en Ontspanning) kunnen bedrijven hiermee aan de slag. Het BRAVO-kompas geeft werkgevers handvatten om met gezondheidsmanagement aan de slag te gaan.
Lees meer over: Deze brochure bevat de resultaten van een onderzoek dat aantoont dat het Nederlandse bedrijfsleven 380 tot 930 miljoen euro per jaar kan verdienen als medewerkers meer... Uit onderzoek blijkt dat een kwart van de bedrijven in 2010 een beleid voerde om lichaamsbeweging bij medewerkers te stimuleren. Stimulering van beweging blijkt ook zeker... Dit boekje bevat voorbeelden van gezonde bedrijfsvoering en alle dilemma's die daarbij spelen. Het uitgangspunt is het belang van gezondheid als strategisch thema voor... Deze brochure gaat over het stimuleren van een gezonde leefstijl op de werkvloer. Daartoe worden enkele simpele handvatten en inspirerende praktijkvoorbeelden aangereikt. Dit rapport geeft de resultaten en opbrengsten weer van het onderzoektraject "System Innovations for Workplace Health Promotion". De achtergrond van dit onderzoek is de... De posters op deze cd-rom zijn gericht op werknemers die werkzaam zijn in de achterban van de betrokken partijen. Ook andere geïnteresseerden kunnen deze materialen... Steeds meer Nederlanders hebben te maken met overgewicht of obesitas. Dit gaat gepaard met hoge kosten, ziekteverzuim en chronische aandoeningen zoals diabetes en hart-... Dit boek gaat over de vraag hoe gezondheid als strategisch thema binnen organisaties kan worden ingezet en wat dat oplevert. Uitgangspunt van dit boek is dat gezondheid... Hoe weet je of een arbo-interventie echt werkt? Op die vraag moet het onderzoek 'Partipatie en Gezondheid' een antwoord geven. Het project loopt bij ZonMw, organisatie... In deze factsheet worden de trends in bewegen en overgewicht getoond binnen de Nederlandse werkende bevolking in de periode 2000-2008. Er wordt ook gekeken naar de... Het doel van deze brochure is werkgevers te informeren over de vraag hoe zij in hun organisatie beleid kunnen opzetten om overgewicht te beheersen. Ook worden voorbeelden... Word je van de hele dag werken en toch helemaal niet bewegen uiteindelijk ziek? Horen risico's van bewegingsarmoede en oplossingen in de arbocatalogus thuis? Een... Wat is de slimste manier om met verzuim om te gaan? Daarover braken verschillende arboprofessionals hun hoofd al eens. Onder leiding van het Nederlands Instituut voor... Wie kent het niet: enkele medewerkers starten heel enthousiast een loopgroepje. Ze zijn in training voor een lokaal loopevenement. Hartstikke gezellig en maar liefst tien... The workplace has been identified as a promising setting for health promotion, and many worksite health promotion programmes have been implemented in the past years.... Gezonde werknemers zijn een aanwinst voor elk bedrijf. Daar hoef je niemand van te overtuigen. Maar weet werkgevend Nederland ook dat bewegen de gezondheid onderhoudt of... Bewegen is goed voor iedereen. Maar hoe krijg je iedereen in beweging? De gemeente Hardenberg schakelde begeleiding in van buitenaf voor medewerkers met een overwegend... Dit artikel is het eerste van een reeks van vier artikelen waarin een overzicht wordt gegeven van de beschikbaarheid en effectiviteit van primaire... Move Europe is een Europese campagne met als doel werkgevers bewust te maken van het belang van aandacht voor gezondheidsbevordering op de werkplek. In Nederland liep de... Many contemporary work tasks are characterised by little or no physical activity. This pertains to the whole body as well as specific areas such as head and neck. Too... Steeds meer bedrijven hebben hun verzuim en verzuimbeleid goed op orde. In Nederland verzuimt nog vier procent van de werknemers. Een trend is de focus te verleggen naar... Fitheid is de belangrijkste voorwaarde om oudere werknemers langer aan het arbeidsproces te laten deelnemen, concluderen onderzoekers van het VU Medisch Centrum en... In 2007 is één op de vier verplaatsingen naar het werk per fiets afgelegd. Gemiddeld legden de fietsers daarbij ruim 4 kilometer af. De duur bedroeg ruim een kwartier. Dit boekje beschrijft aan de hand van de7 stappen-methodiek het gezondheidsmanagementbeleid bij Fortis Nederland In deze folder zet VNO-NCW op een rijtje hoe groot het probleem van overgewicht is en wat werkgevers concreet hieraan kunnen doen. Dit onderzoek geeft inzicht in de hoogte van participatie aan zowel incompany bedrijfsfitness als ex-company bedrijfsfitness. Daarnaast heeft het onderzoek verschillende... Het doel van dit oriënterende onderzoek was om een indruk te krijgen van het bereik en de waardering van het bedrijfssportaanbod vanuit het bedrijfssport-portaal. De... Door het Onderzoekscentrum Body@Work TNO VUmc is een literatuuronderzoek verricht naar de beschikbaarheid en effectiviteit van BRAVO-leefstijlinterventies die relevant... Het is afdoende aangetoond dat een lichamelijk actieve leefstijl positieve gezondheidseffecten heeft. Daarnaast zijn voor werknemers diverse positieve arbeidsgebonden...
Patrick Petersen interviewt Maaike Sauerborn-Ribbens van NISB over het BRAVO-kompas from AtMosttv on Vimeo.
BRAVO-kompas
